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福建省标准化研究院下属全资国有企业福建省标院信息技术有限公司(以下简称“标信公司”，是福建省内最早致力于为政府、社会、企事业单位提供全领域、、全链条标准化专业技术服务机构，可提供标准化规划设计、标准化政策制定、标准研制、标准体系构建、标准化试点建设、标准数字化以及标准实施、监督、评价等“标准化+”专业技术服务)、福建省新标准文化发展有限公司(以下简称“文发公司”，系中国标准出版社指定的福建省发行代理站，致力于为社会各界提供标准文献服务、标准信息服务、标准化培训等质量文化相关服务)因工作需要，拟向社会公开招聘合同制员工，具体方案如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
(1)标信公司岗位：须年满18周岁，30周岁及以下(1995年1月5日及以后出生)。
已取得中级及以上职称或博士学位的报名者年龄放宽至35周岁(1990年1月5日及以后出生)。
(2)文发公司岗位：须年满18周岁，35周岁及以下(1990年1月5日及以后出生)。
4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;学历证、学位证、认证书等各项资格认定证明材料落款截止时间为2026年1月5日。其中，2025届毕业生(含2025年境外高校)学历学位、学历学位认证书落款截止时间为2026年1月5日。
(7)在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报名期限内的;
(8)现役军人(确定于2026年1月份退役的除外)、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
1.岗位信息见《福建省标准化研究院下属国有企业2026年度第一批人员招聘计划》(附件1)。
2.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》(附件2)进行专业条件的设置和审核。
招聘信息在福建省标准化研究院门户网站(、福建省标准化研究院下属国有企业门户网站(、中国海峡人才网企事业单位公开招聘报名平台(公开发布。
(二)报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。考生可直接通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(报名,每名应聘人员限报1个岗位。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报名时需如实提交以下材料的电子版(原件的扫描件，上传文件时需按序命名)：
1.《应聘人员报名登记表》(附件3)扫描件(需报考者本人贴上近期正面免冠1寸证件照)
3.学历证书电子注册备案表(下载网址：学信网年前取得学历证书的提供附件4《学历承诺书》。
4.持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书(下载网址：。
6.涉及相关工作经验的劳动合同或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)扫描件;涉及工作年限要求的，须提供可以证明个人工作年限的官方证明的截屏或电子证明，如个人所得税纳税明细、工资流水清单或社保缴交凭证等。
(三)资格审查：报名人员可在报名后登录报名网站查询资格初审结果。对资格初审结果有异议的，可通过申诉通道提出，申诉截止时间为2026年1月15日17:00，逾期不予受理。因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负。
(四)打印准考证。考生应及时登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询审核结果，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。
(一)考试地点设于福州。考试采取笔试、面试相结合的办法。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考。若报名人数达不到开考比例可延长报名时间，延长报名时间后，仍未达到规定开考比例的，取消此次招聘计划。
(二)笔试内容为《综合基础知识》(占比70分)和标准化专业基础理论测试(占比30分)，总分为100分，合格线分。
注：标准化专业基础理论测试内容为：GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》(可至查阅)、《福建省标准化管理办法》(福建省人民政府令第225号，可至查阅)。
(四)根据笔试综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，弃权面试的空额按照成绩高低顺序依次递补，比例不足，按达到笔试成绩合格线以上的实有人数确定。若最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。面试成绩最低合格线分。
若实际参加面试人数少于岗位拟招聘人数3:1时，面试合格线分。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数时，面试合格线分。
笔试成绩及进入面试人选名单发布在中国海峡人才网企事业单位公开招聘报名平台(，进入面试人选名单请关注报名平台或通过电话、短信通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过面试的，责任自负。
(五)综合成绩计算按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
1.根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
2.体检合格者将进行背景调查，主要包括但不限于个人身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、职业道德考察等方面。考察不合格的，取消聘用资格，并按综合成绩排名顺序依次递补。在背调过程中，如发现应聘者提供虚假信息或隐瞒重要事实的，将取消其聘用资格，并视情节轻重追究其相关责任。
考核、体检合格的拟聘人选在福建省标准化研究院、福建省标准化研究院下属国有企业门户网站、中国海峡人才网企事业单位公开招聘报名平台公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，并签订劳动合同。原则上拟聘者须在收到录用通知书后的一个月内报到，报到时需“学历证书、学位证书”齐全，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的可不予聘用，如有特殊情况按双方约定执行。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
聘用人员入职后当年辞职辞退致使岗位空缺的，可以在同一岗位入围面试人选中进行递补工作。
1.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。报名时请详细阅读本公告，如实详细填写信息，对所填信息和提交材料的线.对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程，因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理，凡是发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消应聘和录用资格。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误并在招聘期间应保持通畅，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)、邮件方式通知，凡因通讯不畅导致无法联系到本人的，均视为自动放弃。
4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与本次考试无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，警惕，切勿上当受骗。
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